Le mot de l’entreprise

Rejoindre le groupe inherent, c'est prendre part à une aventure ambitieuse : celle d'un groupe qui grandit tout en faisant grandir ses collaborateurs et ses clients. Chez inherent, tu auras l’opportunité d’expérimenter des métiers différents, de construire ton parcours de connaissance et d’expertises et de mesurer ta contribution. Tu vas participer à un projet collectif, à une aventure humaine, pour nous affirmer ensemble comme l'un des leaders du cloud, de la connectivité et de la cybersécurité nouvelle génération.

Pierre Jean Beylier

Président du groupe inherent

Notre histoire

Dédié aux entreprises et collectivités, présent sur l’ensemble du territoire national et à l’export, le groupe inherent opère des services de télécommunications, d’hébergement, de services managés et de cybersécurité pour quelque 50.000 clients. Il s’est constitué au fil d’une croissance organique forte de la société Adista mais aussi de rapprochements depuis 2020 avec Fingerprint Technologies, Waycom, unyc, Cyberprotect, Cyres et Equadex, et grâce à l’engagement quotidien de ses 1300 collaborateurs. Avec ses quatres marques opérationnelles adista, unyc , devensys et upper-link, le groupe inherent symbolise la convergence d’entreprises unies par la nature de leurs métiers, de leurs valeurs, et de leur ambition stratégique. inherent connecte les entreprises avec leur écosystème, simplifie la gestion de leur SI, et les accompagne dans leur stratégie de cybersécurité jusqu’à la résilience. inherent se donne pour mission d’être la plateforme de services de référence sur le marché, capable de délivrer un service agile, disponible rapidement, tout le temps et en tout lieu.

Chiffres clés

  • + de 1300

    collaborateurs talentueux

  • 45

    agences en France et à l'étranger

  • 353

    millions de CA en 2025.

Vidéos

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Découvrez nos engagements RSE avec Arnaud Clément, Directeur RSE du groupe inherent

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Retour sur le 1er séminaire du groupe en octobre 2022

Pourquoi nous ?

Rejoindre le groupe inherent, c’est l’assurance de : • Travailler au plus près de votre région : 38 agences en France et 2 à l'international, • S’inscrire dans un vrai projet d’entreprise ambitieux, motivant et challengeant, • Travailler dans un environnement agréable et fun, • Être encadré par un management bienveillant et disponible, • Disposer de la possibilité de faire du télétravail, • De faire de la mobilité une réalité, mobilité géographique ou mobilité de son métier, • D'avoir accès à un programme d’animations faits pour favoriser les échanges et les rencontres entre collègues, • De rejoindre une entreprise qui fait du développement durable une priorité !

Être plus que responsable sur la RSE

Notre ambition est d’être l’opérateur alternatif référent en matière de Responsabilité Sociétale et Environnementale d’ici à 2025. Pour répondre à notre ambition, nous avons constitué une équipe projet avec notamment : • Un directeur RSE présent au COMEX de l’entreprise, • Un comité de pilotage RSE, • Des groupes de travail sur les différents piliers de la RSE, La consultation des parties prenantes est un des piliers de notre stratégie RSE. En effet, nous sommes convaincus, que la stratégie RSE se construit avec les salariés, les clients, les fournisseurs, mais également avec toutes les organisations qui sont en relation avec le groupe inherent. Gouvernance, respect des droits de l’homme, loyauté des pratiques, relations et conditions de travail, environnement, questions relatives aux clients, communauté et développement local, chacun de ses piliers est abordé dans notre stratégie RSE.

Nous recherchons des talents partageant nos principes : Simplifier, Innover, Écouter, et travailler en équipe pour nos clients !

Alexia Amand

Directrice des Ressources Humaines

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